谷城“八五七三”评选创新基层治理

作者:http://www.gufangsug发布时间:2019-06-11 18:33

  “评选标准细化到具体落实,让全体党员带头干,学有目标、行有规范、赶有方向。通过个人自述、村民代表评、小组内评、党员互评、支部综合评等流程评定,将党员置于群众监督之下,既警醒党员,又调动村民参与的积极性。”孙远举介绍,连续三年未评上“八好党员”的,组织将出面谈话,责令限期整改。

  “群众干部给我打高分,是信任我,我头上也戴上了无形的紧箍咒,要做出样子来,不然脸上没光。”钟万国说。

  以党员队伍建设带动村居环境治理,2002年村支部开始打造“八好党员”评选,确定模范作用好、学习好、思想好、党性好、作风好、纪律好、团结好、品行好等八项指标考核,70分以上认定为年度“八好党员”。去年,老党员钟万国位居榜首,得了98分。因带头交纳卫生费、号召村民进行环境整治,他在“模范作用发挥好”这一栏获得满分。

  以“八好党员”评选为基础,村里还评选“五好干部”,将村“两委”成员每月分管工作量化张榜公布,列出45条责任心差干部对照表,进行自查与他查;在村民中评选“七好家庭”,全村531户常住居民中400户被评为“七好家庭”。小坦山村也因此荣获全国文明村、湖北省新农村建设示范村等荣誉称号。

  人人参与是关键。将评选活动延伸到所有干部群众,评选标准贴近农村实际,群众和党员、干部一道,既是活动参与者,又是受益者,评出群众新形象,凝聚发展正能量,促使乡村形成孝老爱亲、家庭和睦、邻里互助的良好氛围。

  人心齐 泰山移

  如何调动党员干部群众积极性?如何将乡村治理变成事关你我他的共同行动?

  美丽乡村建设不能有的干,有的看。

  人心齐,泰山移。当村支部村委会、干部群众心往一处想、劲往一处使时,基层堡垒的凝聚力和向心力就会大大增强,乡村各项工作就会生机勃勃。(王婧、阮班明、方开富)

  “将党员、干部、群众,划分为不同评选群体,以评选带动所有人参与,对照标准,发扬成绩,改进不足。”6月3日,谷城县石花镇小坦山村村支部书记孙远举说,持续17年的基层治理方式探索创新,带来乡村新面貌。“八好党员”“五好干部”“七好家庭”“三好(好婆婆、好丈夫、好老婆)”评选,简称“八五七三”评选,细化具体指标,量化考核。

  短评

  “向钱看多了团结互助少了,关心自己多了关心集体少了。”村支部书记孙远举说,2000年左右,个人主义普遍存在于村民和不少党员干部中,村里各项事业发展面临阻力。

  创新思路是重点。以“八好党员”评比为抓手,率先从党员的一言一行抓起,从群众看得见、摸得着的地方抓起,发挥“一个党员一面旗、十个党员活全局”的作用。

量化考核 人人参与

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